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员工发展

关注教育

教育是劳动力发展战略的核心. 我们的目标是双重的——提高毕业率和确保培训, 为乔治亚州的电力和其他能源企业提供激励的劳动力, 创建有针对性的项目,为流水线工人等难以填补的职位培养人才.

在小学阶段, 佐治亚电力公司与学校合作,强调节能和节能意识以及数学和科学的重要性. 随着学生进入中学, 我们的专注变成了职业意识, 当我们介绍潜在的能源工作和可能的职业道路.

在高中阶段, 我们专注于能源行业教育和高等教育的准备. 我们将职业道路与特定的职业、技能和能力相结合,使学生获得成功.

电力公司面临的最大挑战之一是雇用训练有素、技术熟练的线路工人. 感谢乔治亚州劳动力发展和其他行业合作伙伴的努力, 现在全州有四所技术学院提供电气线路工人学徒证书课程.

乔治亚州权力的劳动力

我们的劳动力发展通过教育营和论坛提高对能源行业和潜在职业的认识, 教育者的外境和职业事件. 我们在学校提供培训,并邀请教师到我们的设施中——“教师实习”——他们来到我们这里,把他们学到的知识带回课堂.

教育项目

佐治亚电力公司支持全州的教育活动,并通过提供教育补助金来建立对能源行业职业的认识, 工厂参观, 教育资源等.

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